服装厂规章制度

时间:2024-02-29 16:52:30
服装厂规章制度

服装厂规章制度

在不断进步的时代,大家逐渐认识到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。到底应如何拟定制度呢?下面是小编为大家整理的服装厂规章制度,希望对大家有所帮助。

服装厂规章制度1

服装厂规章制度

为了本厂更好、更快发展,作出如下规定:

1、每位员工必须树立质量第一意识,以质量求生存,以速度求发展。

2、下道序必须监督上道序,发现问题及时向上道序或组长汇报,及时返修,每天返修活必须当天完成。

3、不准迟到、早退,超过5分钟罚款。上班时间不准私自回家(特殊情况除外)。

4、上班时间:夏天:7:00—19:00

冬天:7:00—18:30

5、上班时间不准在车间大声喧哗、吵闹。

6、上班时间会客、接电话不准超过10分钟。

7、下班时,每位员工必须做到人走机关、灯熄。

8、有事请假必须提前跟组长商议,经同意后方可离开,无故旷工三天,视自动离开且无工资。

9、员工如上、下班路上出现意外,本厂概不负责。

10、如辞职者需提前一个月打报告,方可离开,否则无工资。

服装厂规章制度2

规章制度

1、为安全起见,生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。

2、在生产车间,裁剪房内严禁吃零食(茶水除外),违者罚款10元/次,管理人员20元/次。

3、上班时间不得把小孩带进厂房,如被动物咬伤或其它危险方面出了问题,一切后果自负,与本厂无关。

4、任何员工不得在厂里做私活,一经发现罚其月工资的三倍,造成设备损坏的照价赔偿,造成一切后果的自行承担。

5、本厂每月设全勤奖200元,养老金补贴365元,中餐免费,全年工资5%的年终奖。

6、上下班不准迟到早退,10分钟以内扣5元,10分钟以上至30分钟扣20元,半小时以上按半天扣除。

7、上班时间有急事外出必须要凭请假条(每月不能超出2次),否则按半天或一天扣除。

8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。

9、设立奖与补贴目的是希望大家可以遵循本厂规章制度,按时上下班,保证生产流水顺畅,当月请假一天的,扣100元,请假二天的,全勤奖扣完,请假第三天的'养老保险扣一半,请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。

10、20xx年3月1号一20xx年12月31日内请假在3天内年终奖5%,请假在第 4天至6天的奖4%,请假在第7天至9天的奖3%,请假在10天以上不支持年终奖,中途离职不享受年终奖,次年一个月后发。

11、环境卫生从我做起,请勿随地吐痰,各人需将自己的卫生保持干净,下班前将衣物,板凳摆放整齐,以便打扫卫生。

12、以质量求生存,向质量要效益,每位组员需听从组长分配,统一安排,不得自行调配。

13、组长、组检需服从厂部统一安排,质量意识强,确保产品快速上手,准时出货。

公司车间

20xx年3月1日

服装厂规章制度3

方劲服装厂规章制度

为规范本厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度如下:

(一)所有员工必须按时上班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有事要请假,必须经主管批准同意后,方可离岗。

(二)全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。

(三)生产现场要讲究文明生产行为,不准窜岗、窜位,嬉笑打闹,玩手机等一切与工作无关的事。

(四)全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产,如遇工艺不懂或有疑问,必须向现场主管反映问题,弄清楚后方可继续生产,否则造成返工等一切损失后果自负。

(五)如有辞职,要提前一个月以上写书面辞职报告给组长,批准后方可离职。

(六)本服装厂规章制度即日起开始执行,实行奖勤罚懒,望全体员工自觉遵守,相互监督和检查!

(一)职工按时上班不迟到、早退、请假者,月满勤奖300元。

(二)每月在本厂选出1-2名优秀员工,奖金300元。

(三)工作时间迟到、早退,违者每次罚款5元,无特殊原因旷工者,每次罚款100元(每天)。

(四)每月请假超过三天者,工资退后至下月。(特殊情况除外)旷工3天以上者无须通知自动离职。

(五)单方打人者,罚款500元,罚款归被打者所有。双方互殴各罚款500元,归公司所有。情节严重者,移交司法机关处理。

服装厂规章制度4

服装厂规章制度

为规范本厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度如下:

(一)所有员工必须按时上班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有事要请假,必须经主管批准同意后,方可离岗。

(二)全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。

(三)生产现场要讲究文明生产行为,不准窜岗、窜位,嬉笑打闹,玩手机等一切与工作无关的事。

(四)全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产,如遇工艺不懂或有疑问,必须向现场主管反映问题,弄清楚后方可继续生产,否则造成返工等一切损失后果自负。

(五)如有辞职,要提前一个月以上写书面辞职报告给组长,批准后方可离职。

(六)本服装厂规章制度即日起开始执行,实行奖勤罚懒,望全体员工自觉遵守,相互监督和检查!

奖罚制度

(一)职工按时上班不迟到、早退、请假者,月满勤奖100元。

(二)每月在本厂选出1-2名优秀员工,奖金300元(在满勤人员内选)。

(三)工作时间迟到、早退,违者每次罚款5元,无特殊原因旷工者,每次罚款50元(每天)。

(四)每月请假超过三天者,工资退后至下月。(特殊情况除外)旷工10天以上者无须通知自动离职。

(五)在车间不服从主管安排和主管争吵、打骂者罚款50元,并作检查,态度不好或月累计两次者予以解雇。

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